AUDITORIA DE CUMPLIMIENTO DEL SG-SST FUNDAMENTOS EXPLICACIóN

auditoria de cumplimiento del sg-sst Fundamentos Explicación

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Si al momento de realizar la revisión por la Inscripción Dirección – quien quiera que ellos sean – se encuentra que la persona o personas que la realizan no pueden tomar una atrevimiento porque sus funciones no les otorgan autoridad o autonomía sobre el asunto a decidir, o deben consultar la audacia con alguno de anciano dependencia en la ordenamiento, se podría llegar a la conclusión que la revisión por la dirección no la está realizando un efectivo representante de la Incorporación Dirección o que la delegación, si hubo punto a ella, fue insuficiente.

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Durante esta etapa es importante entrevistar a los trabajadores para conocer sus percepciones sobre las condiciones de trabajo e identificar los riesgos directos.

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Enfocarse en aspectos mínimos e irrelevantes de la empresa o entidad (por ejemplo, el llenado incompleto de un formato) y no fijarse en aquellos que en realidad puedan ser críticos para la seguridad y Salubridad de los trabajadores.

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En el momento en el que se establece que se va a realizar una auditoría es muy importante solicitarle al auditor o a la entidad encargada de la Auditoría lo denominado como el Plan de Auditoría el cual en términos sencillos plan de auditoria sg sst es un documento en el que se establece que tipo de requisitos se deben tener para el cumplimiento de los requisitos que serán evaluados.

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Para lograr conocer el estado del SGSST la auditoria suele ser realizada por una persona formato auditoria interna sg sst excel o auditor externo al proceso, es afirmar cierto que no haya intervenido en la dirección SST para poder tener mayor objetividad en la evaluación, pero es recomendable que tenga conocimientos del tema para poder ser asertivo en lo que se solicita y se audita.

Solicitar explicación al auditor frente a las preguntas que no se entiendan o que de acuerdo con su consideración no están correctamente formuladas.

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